در مقاله قبلی به وزن دهی به شاخصها، متغیرها، مؤلفهها و … بر اساس مقایسات زوجی پرداختیم؛ و در این مقاله به مدل وزن دهی با روش لیکرت میپردازیم. . نکته قابل تأمل آنکه روش لیکرت روشی سادهتر است و در جایی که تعداد مؤلفهها بیشتر از 5 عدد …
بیشتر بخوانید »شاخص سازی و نُرم سازی
ذهن ساختار یافته
خواهش بجای نظام سازی!!
در اخبار انتخاباتی منتشر شده از وزارت کشور آمده است:[1] 12:29- نیلچی مدیر کل انتخابات شورای نگهبان پس از بازدید از ستاد انتخابات وزارت کشور: 🔸آمار نشان میدهد کسانی که ثبت نام می کنند شرایط لازم را ندارند اما باز بررسی ها را انجام می دهیم. 🔸خواهش می کنیم …
بیشتر بخوانید »رونمایی از کتاب”مدل مدیریت جامع فرهنگ”در کمیسیون فرهنگی مجلس
سرویس فرهنگی از کتاب ” مدل مدیریت جامع فرهنگ ” در کمیسیون فرهنگی مجلس شورای اسلامی رونمایی شد. یکشنبه ۱۴ آذر ۱۳۹۵ ساعت ۱۷:۴۱ . . به گزارش خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، در جلسه امروز (14 آذرماه) کمیسیون فرهنگی مجلس شورای اسلامی از کتاب “مدل مدیریت جامع فرهنگ” رونمایی شد. …
بیشتر بخوانید »کتاب [مدل مدیریت جامع فرهنگ] منتشر شد
فرهنگ یکی از اصلی ترین ارکان تشکیلدهنده جوامع انسانی است که رشد و تعالی آن باعث دستیابی به حیات طیبه، و انحطاط آن موجب سقوط و تباهی است. بنابراین نظام مدیریتی کشور، وظیفه دارد که مانند سایر ارکان اقتصادی، اجتماعی و سیاسی در این عرصه نیز نظامسازی و اعمال مدیریت …
بیشتر بخوانید »سیستم اطلاعات مدیریت
سيستم اطلاعات مديريت سيستمي يكپارچه متشكل از كاربر و ماشين براي ارائه اطلاعات در پشتيباني از عمليات، مديريت و تصميمگيري در سازمان است. اين سيستم از نرمافزار و سختافزار رايانهاي، راهنماها و دستورالعملها، مدلهايي براي تحليل، برنامهريزي، كنترل و تصميمگيري و يك پايگاه اطلاعات بهره ميگيرد. [1] سيستم اطلاعات مديريت …
بیشتر بخوانید »دلیل آمار گریزی بعضی ها در چیست؟
به نقل از سایت الف -کد مطلب: 377467 http://alef.ir/vdcb0zbfzrhbzap.uiur.html?377467 ————————– «چیزی را که نتوان شمرد نمی توان مدیریت نمود» این جمله معروف اساتید آمار است که در ابتدای کلاس آمار به دانشجویان می آموزند. یعنی ابتدا باید شناخت کافی از محیط پیرامونی خود داشته باشی تا بتوانی درباره آن فکر …
بیشتر بخوانید »چه کسانی را به کار نگیریم
یکی از سوالاتی که برای هر مدیر و مسئولی مطرح می شود، این است که با چه شاخص هایی همکاران سازمانش را انتخاب کند؛ که دارای حداکثر کارآیی و اثربخشی باشند، و طبیعی است که متناسب با هر شغلی فرد می بایست دارای دانش، توانایی ها و مهارت های خاص …
بیشتر بخوانید »مدل نظام آبشاری برنامه ریزی راهبردی تا فعالیتهای اجرایی: ویژگی های اصلی
همان طور که در مطلب قبلی بیان شد، بدنبال ایجاد ارتباطی کاملاً منطقی و از کل به جزء و سلسلهمراتبی بین اجزای اصلی برنامه ریزی استراتژیک و برنامه ریزی عملیاتی و اجرا در سازمان هستیم. نکته مهمی که در اینجا مطرح است ایجاد نظام آبشاری بین اهداف، راهبردها، …
بیشتر بخوانید »مدل نظام آبشاری برنامهریزی راهبردی تا فعالیتهای اجرایی: کلیات
امروزه برنامه ریزی راهبردی یکی از اجزاء لاینفک مدیریت در سازمان های خصوصی و دولتی و بلکه در سطوح عالی کشوری به حساب می آید. ولی به دلیل عدم وجود ارتباط سیستمی بین اجزاء آن و اقدامات مدیریتی و برنامه ای دستگاه ها شاهد عدم و یا کمبود کارآیی دراین …
بیشتر بخوانید »
علی ماهرالنقش وب سایت علی ماهرالنقش