علی ماهرالنقش وب سایت علی ماهرالنقش
مطلبی به نقل از سایت الف را در ادامه ملاحظه می نمایید، که توسط آقای هامون پویا نگاشته شده است. ضمن مطالعه مطلب این سوال را در ذهن بپرورانید که آیا از این تکنیک در طراحی سیستم ها و فرایندهای اقتصادی، سیاسی، فرهنگی و اجتماعی کشور نمی توان بهره برد؟! …
بیشتر بخوانید »مدیریت و برنامه ریزی راهبردی
متولی فرهنگ در کشور کیست؟
اصفهان زیبا – 5 آبان 1394 در ادامه سلسله مقالات مدیریت جامع فرهنگ پس از بیان ضرورت موضوع، چند سوال کلیدی درباره فرهنگ مطرح کردیم و سپس به ابعاد مختلف موضوع مدیریت، فرهنگ، مدیریت جامع فرهنگ، رابطه فرهنگ با سایر مقولات، مدیریت پذیری فرهنگ و بررسی وضعیت مدیریت فرهنگ …
بیشتر بخوانید »مدیریت جامع فرهنگ سازمان
روزنامه اصفهان زیبا – 24 شهریور ۱۳۹۴ در ادامه سلسله مقالات مدیریت جامع فرهنگ پس از بیان ضرورت موضوع، چند سوال کلیدی درباره فرهنگ مطرح کردیم و سپس به ابعاد مختلف موضوع مدیریت، فرهنگ و مدیریت فرهنگ به صورتی بسیار اجمالی پرداختیم. اینک در مقاله دهم؛ اشاره ای مختصر …
بیشتر بخوانید »مدیریت فرهنگ
روزنامه اصفهان زیبا – ۱7 شهریور ۱۳۹۴ … در ادامه سلسله مقالات مدیریت جامع فرهنگ پس از بیان ضرورت موضوع، چند سوال کلیدی درباره فرهنگ مطرح کردیم و سپس به ابعاد مختلف موضوع مدیریت و فرهنگ به صورتی بسیار اجمالی پرداختیم. اینک در مقاله نهم و در ادامه بحث …
بیشتر بخوانید »طبقه بندی جمعیت
شناخت جمعیت یکی از مولفه های شناخت محیطی به حساب می آید. لذا در ادامه یکی از طبقه بندی های جمعیتی را ملاحظه می نمایید. در این طبقه بندی، جمعیت به 6 گروه جمعیتی تقسیم بندی می شود. البته این سنین قراردادی است و می تواند در بعضی موضوعات، …
بیشتر بخوانید »طبقه بندی کشورهای جهان در نگاه مرکز آمار
بر اساس سند منتشره توسط مرکز آمار ایران با عنوان «کدهای استاندارد کشوری یا منطقه ای برای کاربردهای آماری» به شماره (M49- Rev.4) طبقه بند آماری کشورهای جهان را انجام داده است. البته این سند مفصل است و کسانی که علاقه مند به مطالعه آن هستند می توانند از لینک …
بیشتر بخوانید »کنترل و نظارت از نگاه دین
بر اساس تعاریف رایج، مدیریت فرآیند به‌کارگیری مؤثر و کارآمد منابع مادی و انسانی در برنامه‌ریزی، سازماندهی، بسیج منابع و امکانات، هدایت و کنترل است که برای دستیابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی موردقبول صورت می‌گیرد. (رضائیان, اصول مدیریت, 1391) و برای مدیریت اجزایی برشمرده اند، …
بیشتر بخوانید »زنجیره خلاق فرهنگ
بر اساس تعاریف موجود در فرهنگ، مفهومی تحت عنوان زنجیره خلاق[1] فرهنگ مطرح است. بر این اساس گام‌های این زنجیره برای خلاقیت فرهنگی به شرح زیر است. (Canadian Framework for Culture Statistics, 2004) 1- آفرینش 2- تولید 3- ساخت 4- توزیع 5- کالا و خدمات فرهنگی 6- مصرف‌کنندگان 7- …
بیشتر بخوانید »بهره وری از دیدگاه های مختلف
گروه های مختلف بهره وری نیروی انسانی را به شرح زیر مطرح می کنند: مهندسان: انجام دادن بیشترین کار، با کمترین هزینه دانشمندان: انجام دادن خردمندانه و آگاهانه مدیران: دستیابی به همه چیز با هم، توأم با عملکرد مؤثر فیلسوفان: دانستن اینکه بهترین کار انجام شده است مدیران مالی: …
بیشتر بخوانید »منیّت سازمانی
یکی از آفات موجود در سازمان ها (اعم از دولتی، عمومی، خصوصی، سیاسی و …) در کشور وجود منیّت سازمانی در آنهاست. یعنی مدیران، مسئولان و کارکنان این مجموعه ها بجای داشتن نگاهی کلان نگر و خیر اندیشی عالمانه و کل نگر؛ دارای نگاه هایی جزیی نگر و خودبین هستند. …
بیشتر بخوانید »