دوشنبه , خرداد 26 1404

بررسی علل ناکارآمدی نظام اجرایی کشور با مدل 5Why

دنیا، تکویناً دنیای علت و معلول است و هیچ فرد و سازمان و کشوری را گریزی از آن نیست! و چه بخواهیم و چه نخواهیم در نظام علت و معلولی قرار داریم.

 

اما این روزها و سال ها که عمده نخبگان و فرهیختگان و حتی مردم – فارغ از نگاه های سیاس شان – از ناکارآمدی موجود در درون نظام اجرایی کشور نالانند و به آن اعتراف دارند و معتقدند که دولت و مجلس و … در مسیر صحیح و به طریق صحیح عمل نمی کنند؛ اگر بخواهیم ریشه یابی عالمانه ای داشته باشیم و به علل اصلی این اوضاع آگاه شویم باید به سراغ روابط علت و معلولی آن برویم!

 

برای این کار می توان از قاعده 5Why (5چرا) استفاده کرد تا به علت اصلی رسید.

برای آشنایی با این قاعده می توانید لینک زیر را ببینید:

https://fa.wikipedia.org/wiki/پنج_چرا

 

 

 

چ1: چرا نظام اجرایی کشور در محقق نمودن چشم انداز و اهداف کشور ناتوانند؟

ج1: برای اینکه در ساختار و فرآیندها و اشخاص درون دولت و مجلس و … ایرادات اساسی وجود دارد.

 

چ2: چرا در دولت و مجلس و … ایرادات اساسی در این حد، زیاد است؟

ج2: برای اینکه ساختار و فرایندهای انتخاب آن ها و نیز ساختار و فرایندهای درونی شان اشکال جدی دارد.

 

چ3: چرا ساختار و فرایندهای انتخاب آن ها و نیز ساختار و فرایندهای درونی شان اشکال جدی دارد؟

ج3: برای اینکه شاخص های انتخابی درستی برای تعیین متولیان امر وجود نداشته است.

 

چ4: چرا شاخص های انتخابی درستی نداشته اند؟

ج4: برای اینکه اشخاص صالحی در مصادر امور آن نبوده اند.

 

چ5: چرا اشخاص صالحی در مصادر امور آن نبوده اند؟

ج5: برای اینکه نظام انتخاباتی و انتصاباتی عاقلانه و عالمانه ای وجود ندارد و در نتیجه اشخاص ناصالح بر مصادر امور گماشته می شوند.

 

** بگذارید یک چرای دیگر اضافه کنیم!

چ6: چرا نظام انتخاباتی و انتصاباتی عاقلانه و عالمانه ای وجود ندارد؟

ج6: برای اینکه متولیان انتخاب و انتصاب کشور عاقلانه و عالمانه رفتار نمی کنند.

 

پس رفقای عزیز بیایید بجای پل خواجو به سی و سه پل برویم!

بجای «پل خواجو» باید به «سی و سه پل» برویم!

 

در روز عرفه التماس دعا برای همه دارم

همچنین ببینید

نگاهی راهبردی به انسان بر پایه عقل – بازیگران اصلی

در ادامه این سلسله مقالات کوتاه، در صدد بیان مؤلفه های راهبردی «انسان» بر پایه …

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *