مهندس علی ماهرالنقش وب سایت مهندس علی ماهرالنقش
از کسی پرسیدند، فرق بین مدیر ایرانی و خارجی چیست؟ او جواب داد: مانند فرق بین توالت ایرانی و فرنگی است!!
…
پرسیدند منظورت چیست؟ گفت: اگر بخواهی توالت فرنگی را عوض کنی کافی است فقط چهار تا پیچ را باز کنی و آن را عوض کنی؛
اما اگر بخواهی توالت ایرانی را عوض کنی،
باید توالت را بشکنی،
کاشی و سرامیک دورش را بکنی،
سیمان زیرش را خرد کنی،
تا بتوانی اون را عوض کنی!!!
…
این مطلب را دوست عزیزی برایم فرستاد، ضمن عذرخواهی از مدیران لایق و فداکاری که همواره برای رضای خدا مشغول زحمت و تلاش هستند، چون نکته مدیریتی داشت گذاشتم.
منظور آن دسته از مدیرانی است که به مَناسب چسبیده اند و حاضر به رها کردن آن نیستند، تا شاید فردی شایسته بجای آن ها ایفای نقش نماید.
سلام دوست عزیز – هر شباهتی که قابل گفتن نیست ، بدون اینها همه داریم خودمان رو و فرهنگ و دستاوردها ی خودی را تحقیر می کنیم – مثال های قشنگ تری هم هست ، که هم سازنده باشد و هم تحقیر خودی نباشد ، این مثال شما را که یک جوان یا نوجوان ایرانی بخواند از ایرانی منزجر می شود. مثلا بگوئید ایرانی از مدیریت دل کندنش مثل دل کندن مؤمن ازدنیا نیست که راحت است. بلکه مثل کسی است که ایمان ضعیفی دارد و دلش مملو از دوستی دنیا که به زور هم کنده نمی شود.
—————-
ماهرالنقش:
سلام جناب مرکبی عزیز
ضمن تشکر بابت راهنمایی جنابعالی چند نکته را عرض می کنم:
1- نکته سنجی شما را با تکمیل پارگراف آخر اصلاح نمودم.
2- مثل جایگزینی که فرموده اید کار را بدتر می نماید. چرا که «ایرانی» ضعف ایمان ندارد، بلکه آن مدیری که با رابطه و پارتی و آقازادگی عنوانی پیدا کرده که توان انجام آن را ندارد منظور نظر است. بسیاری از مدیران لایق هستند که در این شرایط سخت و حسب وظیفه مسئولیت پذیرفته اند و منتظرند فردی بهتر پیدا شود تا به او بسپارند.
سلام و بدون مقدمه
وقتی روابط بر ضوابط ارجح است جای گله نیست
و گاهی …